Zeit für neue Perspektiven

Wir tragen dazu bei, dass Menschen sich entwickeln. Durch Vertrauen, Leichtigkeit und den Raum, Neues auszuprobieren – mit dem Bewusstsein, dass nicht immer alles perfekt sein muss.

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Idee.
Entscheidung.
Umsetzung.

Veränderung gehört zum Leben – beruflich wie persönlich. Manchmal wissen wir ziemlich genau, wo wir hinwollen. Manchmal braucht es erst Abstand, neue Perspektiven oder einen anderen Blick auf die eigene Situation.

Genau hier kann Coaching ansetzen. Wir schaffen Raum, Gedanken zu sortieren, neue Möglichkeiten zu entdecken und Entscheidungen zu treffen. Und wir begleiten Sie dabei, daraus die nächsten Schritte zu entwickeln.

Denn Veränderung muss nicht immer ein Kraftakt sein. Sie darf auch mit Leichtigkeit, Neugier und Vertrauen entstehen – und mit dem Mut, den eigenen Weg auszuprobieren.

Wo stehen Sie gerade?

Haben Sie Konflikte, die Sie nicht
aus der Welt schaffen können?

Konflikte & Zusammenarbeit

Wollen Sie den nächsten Sprung machen oder noch einmal neu anfangen?

Berufliche Veränderung

Werden Sie so wahrgenommen, wie Sie sich das wünschen?

Führung & Rolle

Gibt es ein Ereignis, über das Sie sich sehr viele Gedanken machen?

Entscheidungen & Situationen

Haben Sie eine Idee, die Sie endlich umsetzen wollen?

Ideen & Vorhaben

Verstehen Sie, wie andere Generationen ticken?

Generationen & Zusammenarbeit

Coaching beginnt mit dem Menschen.

Mich fasziniert, wie unterschiedlich Menschen Herausforderungen begegnen. Genau deshalb ist für mich jedes Coaching individuell. Es geht nicht darum, fertige Antworten zu liefern, sondern Klarheit zu schaffen und neue Perspektiven zu entwickeln.

Damit das gelingen kann, braucht es einen geschützten Raum, in dem Offenheit und Vertrauen wachsen dürfen. Einen Ort, an dem Fragen, Zweifel, Ideen oder der Wunsch nach Veränderung Platz haben. Wenn ich selbst als Coach begleite, geht es mir darum, gemeinsam Dinge aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten und den eigenen Weg zu finden – ohne Druck und ohne Lösungen von der Stange.

Als Inhaber von KREAVIS sowie Systemischer Coach und NLP Practitioner (DVNLP) verbinde ich dabei meine Erfahrung aus der Unternehmenswelt mit der Überzeugung, dass nachhaltige Veränderung immer beim Menschen beginnt.

Nicht jedes Thema braucht dabei denselben Coach. Deshalb beginnt eine Zusammenarbeit bei uns mit einem persönlichen Gespräch. Gemeinsam klären wir, worum es geht und welche Begleitung sinnvoll ist. Je nach Thema und persönlicher Passung übernehme ich das Coaching selbst oder bringe Sie mit einem passenden Coach aus meinem Netzwerk zusammen.

Was beschäftigt Sie?
Erzählen Sie uns davon. Wir hören zu und schauen gemeinsam, welche Begleitung zu Ihrem Anliegen passt.

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4 Schritte zu neuen Perspektiven

1. Kennenlernen

Im Erstgespräch lernen wir uns kennen, sprechen über Ihr Anliegen und klären, welche Begleitung zu Ihnen und Ihrem Thema passt.

2. Ziel definieren

Gemeinsam schaffen wir Klarheit über Ihr Anliegen und legen fest, wohin die Reise gehen soll. Sie bestimmen Ziel und Tempo.

3. Neue Perspektiven entwickeln

In einem geschützten Rahmen reflektieren wir Ihre Situation, erkennen Zusammenhänge und entwickeln neue Sichtweisen und Lösungswege.

4. In den Alltag übertragen

Gemeinsam schauen wir, wie sich gewonnene Erkenntnisse und neue Handlungsmöglichkeiten in Ihren Alltag übertragen lassen.

Häufig gestellte Fragen

Was ist Coaching eigentlich? Wie läuft ein Coaching ab? Und wie finde ich heraus, ob es für mein Anliegen sinnvoll ist? Hier beantworten wir einige der Fragen, die uns rund um Coaching häufig begegnen.

Ihre Frage ist noch offen?
Dann sprechen Sie uns einfach an. Wir hören zu und schauen gemeinsam, welche Begleitung zu Ihrem Anliegen passt.

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Coaching ist eine professionelle Begleitung für Menschen, die etwas klären, verändern oder weiterentwickeln möchten. Dabei geht es nicht darum, fertige Antworten oder Lösungen vorzugeben. Sie bestimmen das Anliegen, das Ziel und auch das Tempo. Der Coach begleitet diesen Prozess, stellt Fragen, gibt Impulse und hilft dabei, neue Perspektiven und eigene Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.

Systemisches Coaching betrachtet nicht nur eine einzelne Herausforderung, sondern auch das Umfeld, in dem sie entsteht. Denn unser Denken und Handeln wird von Beziehungen, Rollen, Erwartungen und Strukturen beeinflusst – beruflich ebenso wie privat.

Im Coaching betrachten wir diese Zusammenhänge und Wechselwirkungen aus unterschiedlichen Perspektiven. So können neue Sichtweisen entstehen und Möglichkeiten sichtbar werden, die vorher vielleicht nicht im Blick waren.

Die Anlässe für ein Coaching können sehr unterschiedlich sein. Vielleicht stehen Sie vor einer wichtigen Entscheidung, übernehmen eine neue Rolle oder Führungsverantwortung, erleben einen Konflikt oder möchten beruflich oder persönlich etwas verändern. Vielleicht gibt es auch einfach ein Thema, bei dem Sie merken: Ich drehe mich im Kreis und komme alleine gerade nicht weiter.

Dabei muss Ihr Anliegen zu Beginn noch gar nicht vollständig klar sein. Manchmal ist genau das Sortieren und Herausarbeiten der eigentlichen Fragestellung ein wichtiger erster Schritt.

Am Anfang steht ein persönliches Gespräch. Dabei möchten wir zunächst verstehen, was Sie beschäftigt, was Sie verändern möchten und welche Art der Begleitung zu Ihrem Anliegen passen könnte.

Gemeinsam klären wir anschließend das Ziel und den möglichen Rahmen des Coachings. Je nach Thema und persönlicher Passung übernimmt Daniel Maier das Coaching selbst oder wir bringen Sie mit einem passenden Coach aus unserem Netzwerk zusammen.

Wie viele Gespräche sinnvoll sind und in welchen Abständen sie stattfinden, hängt vom jeweiligen Anliegen ab. Coaching folgt bei uns deshalb keinem starren Programm, sondern orientiert sich an Ihrer individuellen Situation.

Ausbildung und Erfahrung sind wichtig. Mindestens genauso entscheidend ist jedoch die persönliche Passung. Coaching kann sehr persönliche Themen berühren. Deshalb sollten Sie sich mit Ihrem Coach wohlfühlen, Vertrauen entwickeln und offen sprechen können.

Genau deshalb beginnt eine Zusammenarbeit bei uns mit einem persönlichen Gespräch. Wir schauen gemeinsam auf Ihr Anliegen und darauf, welche Erfahrung, Arbeitsweise und Persönlichkeit dazu passen. Entscheidend ist nicht, dass ein bestimmter Coach das Coaching übernimmt, sondern dass Sie die für Sie passende Begleitung bekommen.

Coaching richtet sich grundsätzlich an Menschen, die sich mit einer konkreten Fragestellung, Veränderung oder persönlichen beziehungsweise beruflichen Entwicklung beschäftigen möchten. Im Mittelpunkt stehen Reflexion, neue Perspektiven und die Entwicklung eigener Handlungsmöglichkeiten.

Coaching ist keine Psychotherapie und ersetzt keine medizinische oder psychotherapeutische Behandlung. Geht es um psychische Erkrankungen oder Beschwerden, die eine entsprechende Behandlung erfordern, gehören diese in die Hände dafür qualifizierter Fachpersonen.

Ja. Vertrauen und Offenheit sind wichtige Voraussetzungen für ein Coaching. Inhalte aus den Gesprächen werden deshalb vertraulich behandelt und nicht ohne Ihre Zustimmung an Dritte weitergegeben.

Das gilt selbstverständlich auch dann, wenn ein Coaching im beruflichen Kontext stattfindet oder beispielsweise von einem Unternehmen beauftragt beziehungsweise finanziert wird. Welche Informationen gegebenenfalls gegenüber einem Auftraggeber kommuniziert werden dürfen, wird im Vorfeld transparent vereinbart.

Let’s talk!

Sie haben noch Fragen oder möchten mich persönlich kennenlernen und schauen, ob die Chemie stimmt? Dann lassen Sie uns unverbindlich ins Gespräch kommen.

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